QQ咨询

会员中心

我的消息

咨询留言
姓 名*
联系方式*
咨询内容*
123律师网

微信扫一扫在线咨询

在线咨询律师

 深圳律师

咨询深圳知名劳动律师没有签订劳动合同离职有工资吗

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-17 09:31:54 |  11
劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自
劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。那么没有签订劳动合同离职有工资吗?停薪留职员工还签订劳动合同吗?
 
咨询深圳知名劳动律师没有签订劳动合同离职有工资吗
(一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
(二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
 
咨询深圳知名劳动律师停薪留职员工还签订劳动合同吗
这个需要签订的。
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。根据劳动部颁发《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发的文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。
 
根据以上内容的相关回答可以得出,劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。如果您还有相关法律咨询可以咨询深圳知名劳动律师

关键词:

签订劳动合同 离职

推荐口碑律师

  • 邱赞华律师 擅长:民商事 婚姻家庭 刑事辩护

  • 罗显丽律师 擅长:债权债务、合同纠纷、刑事辩护

  • 刘中良律师 擅长:债权债务、公司纠纷

  • 陈涛律师 擅长:主攻民商事诉讼,擅长遗嘱继承、婚姻家事、合同纠纷、房产纠纷等法律服务领域

  • 李晓明律师 擅长:刑事辩护、取保候审、争取不起诉、争取缓刑、刑事案件上诉改判、刑事法律咨询、刑事风险避免

  • 王新意律师 擅长:公司经营、刑事辩护、债权债务

  • 段宏文律师 擅长:企业法律顾问、债务债权、婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、刑事辩护、劳动纠纷

  • 陈朝霞律师 擅长:合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、民间借贷、金融借款纠纷、公司股权、房产买卖纠纷等,具有丰富的民商事诉讼经验

  • 常高永律师 擅长:婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、刑事辩护、法律顾问

  • 徐杨琴律师 擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、刑事辩护

友情链接

FRIEDSHIP LINKS
  • 扫码咨询律师

  • 关注官方公众号

2018-2021 www.wfbylawyer.com 123律师网 All Rights Reserved

服务热线QQ:6568918   ICP备案号:渝ICP备19001555号-22